Der er brug for alle hænder uanset farve

Politiken den 18. december 2005

Statsministerenopfordrer indvandrerne til at tage sig sammen. Velfærdskommissionen efterlyser flere hænder til at bevare velfærdssamfundet. Integrationsministeren lancerer kampagner for at få flere kvinder med etnisk minoritetsbaggrund ind på SOSU-uddannelsen og ud på arbejdsmarkedet. Men alligevel accepterer det offentlige, at disse kvinder bliver sorteret fra, hvis klienterne ikke kan lide indvandrere.
Hvis fru Nielsen ringer og beder om ikke at få en indvandrer sendt ud som hjemmehjælper, er det sjældent et problem: »Jeg kan ikke forestille mig, at det ikke kan lade sig gøre…«, »Det er ikke noget problem«, »Det skal vi tilstræbe«. Sådan lød svarene, da vi forsøgsvis ringede rundt til forskellige visitationer i landet. I syv ud af otte tilfælde var man positiv over for ønsket om ikke at sende en indvandrer. Selv om det er en klar overtrædelse af lovgivningen at imødekomme et sådant krav.
Så selvom Ayse tager sig sammen, som statsministeren beder hende om, tager en uddannelse som social- og sundhedsassistent, som integrationsministeren foreslår, og kommer ud og får et arbejde, som ‘Brug for alle’-kampagnen plæderer for – bliver hun alligevel sorteret fra. Ikke fordi hun mangler de rette kvalifikationer, ikke fordi hun ikke kan snakke dansk, men fordi hendes navn signalerer, at hun har en anden etnisk baggrund end dansk.

Med den indstilling accepterer det offentlige direkte klienternes diskriminerende ønsker, selv om det faktisk er forbudt at diskriminere. Indtil videre har integrationsministeren desværre afvist at gøre noget ved problemet.
Med den indstilling kan det virke paradoksalt, når man bruger ressourcer på store hvervekampagner rettet mod de etniske minoritetskvinder. Det kan virke utroværdigt, når statsministeren beder de private virksomheder arbejde for mere integration. Og det klinger lidt hult, når man kritiserer indvandrerkvinderne for, at de ikke kommer i arbejde.

Hvis man ønsker at få f.eks. de etniske minoritetskvinder fastholdt på arbejdsmarkedet, er det nødvendigt, at man sikrer dem lige behandling. Og der er brug for en klar udmelding om, at denne diskrimination er helt uacceptabel.
Jeg vilopfordre integrationsministeren til i det mindste at igangsætte en mere omfattende landsdækkende undersøgelse for at klarlægge, hvor stort problemet er med diskrimination på de offentlige arbejdspladser. Noget, der på sigt kunne lægge grunden for en mere offensiv indsats der, hvor diskriminationen opstår.
Hvis vi skal lytte lidt til Velfærdskommissionen alligevel, så husk, at Danmark har brug for alle hænder – uanset hvilken farve de har.

Synes du om dette indlæg?