Offentlige koner, skal få flere kroner

Danske socialister har alle dage kæmpet for ligeløn. Derfor er det helt naturligt, at SF støtter kampen for ligeløn. Vi har i SF lige fremlagt et konkret forslag om ligelønskommision. Alt andet er uansvarligt – over for den opgave det er at skaffe medarbejdere til en bedre offentlig sektor i fremtiden..

Tale holdt til sygepleje-demonstration den 22 april på Amager (de talte ord gælder)

Jeg hedder Özlem Sara Cekic. Jeg er socialordfører for SF. Og jeg er som mange af jer uddannet sygeplejerske. Det er ikke mere end halvt år siden, at jeg fik min sidste sygeplejerske løn.  Jeg ved ligesom Jer, at det ikke kun er lønnen der tager arbejdsglæden. Manglende kolleger, udsigten til en fattig alderdom pga den lave pension er heller ikke særlig motiverende for at tage endnu en arbejdsdag som I den grad er præget af stres, overarbejde, ualmindelig dårlige fysiske og psykiske arbejdsforhold.

Men hvordan kan det være, at de dårlige løn og arbejdsvilkår tilfældigvis rammer: social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, bioanalytiker, radiografer, pædagogmedhjælper, jordmødre og andre grupper som strejker. Hvad har de grupper til fælles. Er det fordi de generelt er dårlige til deres arbejde? Er det fordi de kun er de penge værd? Nej, det er fordi mange af dem, der arbejder i de fag er kvinder. Og desværre får kvinder stadig væk mindre i løn, pension og mindre anerkendelse for deres arbejde.

OG NU ER TIDEN KOMMET TIL AT GØRE OP MED DET!

Danske socialister har alle dage kæmpet for ligeløn. Derfor er det helt naturligt, at SF støtter kampen for ligeløn.

Jeg er modstander af, at dem, der vælger at uddanne sig til at tage sig af vores børn, ældre og syge, skal nøjes med en lavere løn, end hvis de uddanner sig til at arbejde i industrien eller finansverdenen.

Jeg er modstander af, at en sygeplejerske i det offentlige sundhedsvæsen skal arbejde 16 måneder for at tjene det som en privatansat med samme uddannelseslængde tjener på et år.

Vi kan ikke blive ved med at skaffe nok medarbejdere, til at passe og pleje børn, syge og gamle, så længe disse medarbejdere ikke får en bedre løn. En LIGELØN. Vi kan simpelthen ikke skaffe tilstrækkeligt uddannet personale til sundhedsvæsenet og ældreplejen uden et lønløft og ligeløn. At værdsætte de mennesker som arbejder med omsorg og pleje, kræver også at det ikke kun er i ord men også i handlinger at vi viser, at vi har brug for deres hænder, hjerner og hjerter. Vi skal give kommunerne og regionerne økonomi til at lukke løngabet og gøre noget ved årtiers uligeløn i en række kvindedominerede fag inden for den offentlige sektor.

I Sf knokler vi for at overbevise et flertal i Folketinget om at tilføre ekstra penge til forhandlingsbordet. I valgkampen lovede både Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti flere penge til bl.a. omsorgsområdet. Jeg skal minde om, at valget gav de to partier flertal sammen med SF. Hvis Helle Thorning-Schmidt og Pia Kjærsgaard mente noget med valgløfterne, så har de altså chancen for at indfri dem sammen med SF.

Derudover har SF lige fremlagt et konkret forslag om ligelønskommision. Alt andet er uansvarligt – over for den opgave det er at skaffe medarbejdere til en bedre offentlig sektor i fremtiden..

Men lige nu er det jer, der står med et stort ansvar. Det er jer der skal vise hvad I er værd.

Jeg vil gerne slutte med at sige god kamp. I skal vide, I er ikke alene. Vi gør hvad vi kan få at offentlige koner, kan få flere kroner. Vi gør alt hvad vi kan få at kvinde fag begynder at få mandeløn.

Synes du om dette indlæg?